A Sonangol quer prescindir dos seus serviços médicos e, de forma unilateral, obrigar os seus trabalhadores afectos aos mesmos a rescindir contrato com a empresa e a fazerem um novo acordo laboral com a Clínica Girassol. Trata-se de um despedimento colectivo porque, de facto, não existe a obrigatoriedade de a Girassol assimilar esses funcionários. Uma das cláusulas do contrato de despedimento por parte da Sonangol determina que, após a rescisão, o novo empregador avaliará da necessidade, ou não, desses funcionários, podendo nem sequer os admitir. Os trabalhadores poderão ser indemnizados,…
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